Pojedinci često budu unapređeni jer ostvaruju dobre rezultate na svojoj specijalističkoj poziciji i pokažu se kao kompetentni. Ovi pojedinci su prepoznati kao ljudi sa potencijalom, a podjednako često se zanemari činjenica da nova uloga zahteva potpuno novi set veština potrebnih za uspeh u novoj ulozi.
Step on je program osmišljen da pomogne pojedincima koji su se po prvi put našli u ulozi tim lidera ili menadžera, bez prethodne pripreme.
Radeći sa organizacijama i pojedincima prethodnih godina, identifikovali smo 5 ključnih oblasti i veština, tehnika i alata koji osiguravaju da prelazak iz uloge specijaliste u ulogu tim lidera/menadžera bude lakši.
Plan programa:
Instruktivni trening: Lična produktivnost – Planiranje, prioritetizacija i upravljanje vremenom
Praktičan zadatak
Sesija 1: razmena iskustava, naučene lekcije i naredni koraci
Instruktivni trening: Delegiranje zadataka
Praktičan zadatak
Sesija 2: razmena iskustava, naučene lekcije i naredni koraci
Instruktivni trening: Davanje i prihvatanja povratne informacije (feedback)
Praktičan zadatak
Sesija 3: razmena iskustava, naučene lekcije i naredni koraci
Instruktivni trening: kontekstualno rukovođenje i GROW coaching model
Praktičan zadatak
Sesija 4: razmena iskustava, naučene lekcije i naredni koraci
Instruktivni trening: Upravljanje timskim odnosima, prevencija konflikata i motivacija zaposlenih
Praktičan zadatak
Sesija 5: razmena iskustava, naučene lekcije i naredni koraci
Trajanje:
10 sedmica (10 sesija po 1h)
Metodologija:
Kombinacija instruktivnog treninga, mentorstva i coaching-a.
Platforme:
MS Teams, Skype, Zoom.
NAPOMENA: Teme obuhvaćene programom se mogu dodatno prilagoditi individualnim potrebama polaznika programa.