Opis programa

Prilikom razmatranja oglasa za posao, kandidati dosta toga mogu saznati o potencijalnom poslodavcu. Transparentni su zahtevi i očekivanja, sistemi nagrađivanja i beneficije, kompanijska kultura. Čak se nazire i prava revolucija po pitanju transparentnosti zarada pri oglašavanju otvorenih pozicija.

Postavlja se pitanje:

Kada i oko čega onda regruteri i kandidati pregovaraju?

Odgovor na ovo pitanje možete dobiti na našem jednodnevnom programu koji vam pomaže da:

• Razumete vrste i nivoe pregovora
• Prepoznate pregovaračke taktike i adekvatno na njih odgovorite, a da ne narušite odnos sa kandidatom
• Primenite veštine za balansiranje pregovaračkih snaga i koje vam obezbeđuju napredak u pregovorima, uz obostranu korist
• Naučite kako da ne pregovarate o stvarima o kojima se ne pregovara, ili kada za pregovore niste spremni
• Bolje procenite ishod pregovora, kako vas eventualna odbijenica kandidata ne bi iznenadila.

Program je dizajniran kao praktična radionica, tokom koje je oko 20% vremena posvećen instruktivnom treningu, a oko 80% vremena je posvećeno interakciji kroz vežbe na realnim primerima.

Pre treninga - polaznici popunjavaju upitnik posvećen realnim pregovaračkim izazovima iz njihove prakse.

Tokom treninga - pored teorijskog i praktičnog dela obuke, obezbedili smo vam i odgovarajuće materijale, kao i osveženje.

Na kraju treninga - bićete u prilici da ocenite kvalitet programa i dobijete sertifikat o pohađanju obuke.

Posle treninga - dobijate jednočasovnu coaching sesiju(individualnu) posvećenu primeni veština, u roku od mesec dana od završetka obuke.